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美国公布一项有关退休金的新规则!

来源:美国月子中心加州宝贝作者:Sunny网址:http://www.usbaby123.com/浏览数:82 
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刚刚,美国财政部悄无声息地发布了一项有关退休金的新规则,允许雇主一次性付清退休员工的养老金。这引起了一些老年人权益倡导组织的担忧。


奥巴马政府曾在2015年发布规定,禁止雇主一次性支付退休金,认为这通常意味着雇主会借机少付钱,但川普政府现在推翻了这一法规。


非盈利组织AARP法律顾问大卫·瑟特纳(David Certner)表示,新规是对雇主有利的做法:“允许以一次性付款取代其他退休金计划,这会降低雇员及其配偶的退休保障性。”


自从20世纪80年代起,越来越多的雇主不再提供固定福利养老金,也就是在退休员工在世期间每月向其支付一定数额收入的制度。现在更多雇主偏向于使用401(k)账户,员工可以在满59.5岁后取出存入账户的钱。


雇主为何不喜欢退休金制度?


退休金由联邦养老金福利保证公司承保。目前全美仍有2620万人通过23万多个单一雇主计划获得退休金。不过随着不少公司不再给新员工提供退休金计划,获得退休金的人已经急剧减少。


对于公司来说,提供退休金的负担比401(k)账户等更大。为了保持偿付能力,公司必须依赖对债券、股票和其他证券投资来保证有充足的养老基金,但近年来金融市场动荡,要保证回报率愈发困难。


此外,公司要维持退休金要付出的成本也更大。过去十年里,联邦养老金福利保证公司为了填补预算不足等财政漏洞,向受保人收取的保费增加了一倍以上。

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